1. Что такое MTP?

2. В чем заключаются особенности 4-его этапа проекта МТР?

3. Кто возглавляет программу МТР?

4. В чем заключаются основные особенности программы МТР?

5. В чем особенности 4-х недельных программ?

6. В чем особенности 8-ми и 12-ти недельных программ?

7. Что такое "Local MTP"?

8. Что такое проект стажировки (change project)?

9. Какие западноевропейские страны участвуют в качестве принимающих стран в программе МТР?

10. Кто имеет право принять участие в программе МТР?

11. Какие шаги следует предпринять менеджерам, заинтересованным в участии в программе МТР?

12. Где я могу взять форму заявления, каким образом я должен подавать заявку на участие в программе?

13. Инструкции по заполнению анкеты-заявления на участие в программе МТР

14. Следующие действия после подачи заявления (процедура отбора кандидатов)

15. Где происходит отбор?

16. Кто оплачивает расходы, связанные с прохождением отборочной сессии?

17. Что происходит после прохождения отбора?

18. Как будет организована стажировка?

19. Как организуются поездки в принимающую страну?

20. Какие могут быть предварительные финансовые условия?

21. Каковы обязанности участников? Что требуется от Вас?

22. Где я могу найти более подробную информацию о MTP? (адреса)

Европейский Союз и общая структура программы Tacis MTP

Европейский Союз (ЕС) был создан на основе соглашения о Европейском Содружестве (г. Маастрихт). В настоящее время в состав Европейского Союза входят 27 государств. Основным принципом Содружества Европейских государств является взаимодействие в области общей внешней политики, политики безопасности, юстиции и внутренних дел. 5 основных организаций Европейского Союза - Европейский Парламент, Совет Министров, Европейская Комиссия, Европейский Суд и Счетная Палата. Европейский Союз играет основную роль в международном сотрудничестве и содействии его развитию. ЕС также является самой крупной организацией в мире, оказывающую гуманитарную помощь. На сегодняшний день Европейское Содружество несет ответственность за политическую и финансовую стороны в более чем 10% проектов финансовых вложений в экономику развивающихся стран (ODA), по сравнению с 5% в 1985 г. Основная цель политики развития ЕС, согласованная в ноябре 2000 г. - искоренение бедности. Для укрепления влияния ЕС планирует оказывать содействие в шести наиболее важных направлениях, таких как: торговля и развитие, региональная интеграция и кооперация, поддержка макроэкономической политики, равноправный доступ к социальному обеспечению, транспорт, обеспечение пищевых ресурсов, устойчивое развитие сельского хозяйства, повышение компетентности управленческих органов, соблюдение правовых норм. Дополнительно к этим основным сферам деятельности, параллельно развиваются важные направления, а именно: права человека, равенство полов, охрана окружающей среды и предупреждение конфликтных ситуаций.

О программе Tacis

Отношения ЕС со странами Восточной Европы и Центральной Азии (EECA) с 1991 г. поддерживаются Программой Технической помощи называющейся Tacis. Программа оказывает помощь в процессе перехода на рыночные и демократические отношения в странах ЕЕСА, и на протяжении первых восьми лет работы, вложил 4,226 млн. евро в финансирование проектов. Новая Директива Совета (No 99/2000), принятая в январе 2000 г., дала начало новому этапу сотрудничества ЕС и стран-партнеров Восточной Европы и Средней Азии, с целью предоставления помощи в размере 3,138 млн. евро до конца 2006 г., а также акцентируясь на определенные, важные сферы деятельности в регионах.

Программа помощи, под руководством офиса Сотрудничества EuropeAid, имеет несколько направлений. Принимая во внимание, что стандартная схема не может применяться во всех ситуациях, были разработаны отдельные программы и субпрограммы, отвечающие на специфические нужды в определенных секторах и регионах. Таким образом, при развитием помощи ЕС Восточной Европе и Средней Азии и количество индивидуальных субпрограмм увеличилось. (Подробнее смотрите сайт http://europa.eu.int/comm/europeaid/projects/tacis/foreword_en.htm).

1. Что такое MTP?

Программа подготовки менеджеров (МТР) является одним из проектов, финансируемых Европейским Союзом (ЕС) в рамках программы Tacis. ЕС вкладывает в целом 12 млн. евро на четвертый этап МТР.

Основной целью программы MTP является поддержка развития экономики России, Украины, Азербайджана и Узбекистана путем оказания помощи в подготовке менеджеров. Цель программы направлена на оказание непосредственного содействия по совершенствованию деятельности предприятий участвующих в ней менеджеров.

Программа MTP тесно сотрудничает с Президентской Программой подготовки управленческих кадров для организации народного хозяйства РФ, которая находится под руководством Федеральной Комиссии (ФС), а также с Программой Переподготовки Управленческих Кадров для сферы предпринимательства (именуемой «Украинской Инициативой»), находящейся под руководством Межведомственного Центра Переподготовки Менеджеров (МЦПК).

В России, Программа Подготовки Менеджеров Tacis является продолжением программы Tacis PIP (Программа Инициативы и Производительности Менеджмента). В отличие от нее, программа Tacis масштабнее и охватывает все отрасли промышленности и народного хозяйства.

В течение последних шести лет - начиная с сентября 1999 г. - программа МТР предоставила более чем 3000 стажировок в странах ЕС для менеджеров из России, Азербайджана, Казахстана, Кыргызстана, Молдавии, Монголии, Украины и Узбекистана. Поэтому мы рады сообщить, что, учитывая успешные результаты программы МТР, Европейская Комиссия приняла решение о продолжении программы до середины 2008 г.

На четвертом этапе программы МТР смогут принять участие менеджеры из России, Украины, Азербайджана и Узбекистана. Все страны примут участие в программе начиная с января 2006 года (подробнее см. главу 12 брошюры).

Программа MTP по-прежнему предлагает 4-х, 8-ми и 12-ти недельные финансированные стажировки в компаниях стран ЕС (т.е. 8-ми и 12-ти недельные стажировки и 4-х недельные ознакомительные поездки). Все стажеры принимают участие в семинарах по вопросам бизнеса и экономики в странах ЕС.

В целом, начиная с апреля 2006 г. и до середины 2008 г., четвертый этап программы МТР предоставит более 800 финансируемых мест стажировок.

2. В чем заключаются особенности 4-его этапа проекта МТР?

На основании опыта полученного после проведения предыдущих этапов МТР, в четвертый проект внесены некоторые дополнения и изменения.

В результате дальнейшего развития программы МТР появился так называемый Интегральный Цикл Подготовки Менеджеров (IMTC). IMTC связывает процесс индивидуального обучения менеджеров с развитием их компаний, а также вовлечение в процесс менеджмента учебных заведений и региональных структур. Предлагая Вам возможность стажировки, IMTC предоставляет Вашему предприятию шанс приобрести ноу-хау новых тенденций и научиться уникальному методу определения эффективости системы предприятия сравнительным путем - bench marking. Это может стать началом процесса реорганизации или развития Вашего родного предприятия. Поэтому, как это видно по разработанным анкетам и требованиям к участию в программе, МТР обращает особое внимание на содействие Вашей компании уже на этапе подачи заявления на стажировку МТР.

В феврале 2003 г. программа TACIS MTP начала новое направление деятельности – “Local MTP“. Данный проект предоставляет возможность прохождения стажировок в филиалах западноевропейских компаний, находящихся в России и в Украине. Более подробную информацию смотрите в главе 7 данной брошюры или на нашем сайте www.tacis-mtp.org.

Кроме того, программа MTP на четвертом этапе проекта внесет зачительный вклад в устойчивое развитие и рассширение потенциала в регионах Росси и Украины. Около 40 отобранных компаний России и Украины получат особую поддержку, на основе оценки потребностей компаний в повышении квалификации персонала. Оценка будет проведена западными и местными экспертами. Более подробную информацию смотрите на нашем сайте www.tacis-mtp.org.

Для ускорения процедур подачи заявления и отбора кандидатов, а также повышения эффективности, на четвертом этапе МТР предоставляет улучшенную возможность заполнения анкеты в режиме «on-line». Эту анкету можно найти на сайте www.tacis-mtp.org. Она заменяет традиционную подачу заявлений по электронной почте или по факсу.

3. Кто возглавляет программу МТР?

Программа реализуется консорциумом, состоящим из следующих партеров из западноевропейских стран:

Германия	Carl Duisberg Centren gemeinnützige GmbH Ведущий партнер консорциума
Австрия	Bit Schulungscenter
Франция	Bernard Krief Consultants
Франция	Integration Ikesol SA
Италия	Consorzio Progetto Lazio ’92
Дания	Copenhagen Development Consulting A/S
Польша	Doradztwo Gospodarcze DGA SA
Венгрия	International Business School
Греция	LDK Consultants, Engineers and Planners
Великобритания	NI-CO Northern Ireland Public Sector Enterprises

Пожалуйста, обратите внимание, что программу МТР осуществляют Карл Дуйсберг Центрен в качестве исполнителя контракта Европейского Союза и координатора консорциума MTP. Однако, ни офисы MTP в Москве и Киеве, ни какой-либо другой офис консорциума не являются представительствами Европейского Союза.

4. В чем заключаются основные особенности программы МТР?

Программа МТР предлагает 2 вида стажировок:

Для топ–менеджеров (менеджеров старшего звена) с опытом руководящей работы не менее 8 лет:

• 4-х недельную программу – семинары и посещения компаний в двух странах ЕС.
• Для менеджеров среднего и младшего звена с опытом руководящей работы не менее 3-х лет:
• 8-ми и 12-ти недельные программы – семинары и стажировка в принимающей компании ЕС.

В заключении каждой программы будет проведен трехдневный Европа-Семинар в одном из крупнейших городов Европы. Целью данного семинара является обсуждение экономических и политических вопросов ЕС и возможностей сотрудничества между ЕС со странами СНГ.

5. В чем особенности 4-х недельных программ?

4-х недельная программа состоит из вступительного семинара и серии ознакомительных посещений компаний в двух странах ЕС. Группы будут формироваться по профилю какой-либо производственной отрасли экономики. Как, например, во время работы предыдущих проектов MTP были сформированы группы по таким тематикам, как "Текстиль", "Строительство", "Деревообработка", "Туризм", "Управление малым и средним бизнесом"; последняя группа включала менеджеров малых и средних предприятий различных областей производства.

Каждая поездка предполагает посещение двух западноевропейских стран. В каждой стране программа начинается с вводного семинара для ознакомления участников с экономической и культурной ситуацией страны пребывания.

На четвертом этапе МТР в 4-х недельныч программах особое внимание будет и дальше уделяться тренингам и семинарам, направленным на конкретную тематику областей управления, таких как "Стратегия управления", "Менеджмент взаимодействия рынка и потребителя ", "Управление знаниями" и т.д. Посещение компаний будет организовано в соответствии с темами семинаров, чтобы дать общее представление о работе и специфике выбранной отрасли.

4-х недельные программы предусматривают услуги переводчиков. Программы заканчиваются участием в Европа-семинаре.

6. В чем особенности 8-ми и 12-ти недельных программ?

8-ми и 12-ти недельные программы стажировок разработаны для менеджеров всех отраслей. Как правило, каждая группа включает в себя менеджеров из различных отраслей экономики. Стажировка, состоящая из семинаров и стажировки в одной западноевропейской фирме, направлена на практический опыт управления в компании ЕС.

Вступитель-ный Семинар	Стажировка	Промежуточ-ный Семинар	Стажировка	Заключи-тельный Семинар	Европа-Семинар
6 дней	3 или 5 недель	2 дня	3 или 5 недель	3 дня	3 дня

Цель Вступительного семинара состоит из трех основных направлений:

• адаптация участников в стране пребывания посредством ознакомления с экономикой, культурой и традициями страны
• разъяснение участникам вопросов, являющимися актуальными для компаний ЕС, таких как управление переменами, современные понятия маркетинга и менеджмент в области потребительских отношений и т.д., для дальнейшего обсуждения намеченных заданий и проектов стажеров
• обсуждение намеченных целей обучения, проектов и задач участников

Семинары проводятся не в форме лекций, а в форме workshop или «Круглого стола», основанных на активном участии стажеров. Цель семинаров - повышение способности участников анализировать и применять опыт, приобретенный во время стажировки, а также совершенствование их аналитических способностей и навыков менеджмента.

Стажировка в принимающей компании продолжается шесть или десять недель. Во время стажировки каждый участник должен работать над своим проектом (change project) или задачами, которые он предварительно наметил. Это предполагает, что каждый кандидат заранее определяет цели обучения, основанные на актуальных задачах и проектах своего предприятия над которыми он собирается работать в период стажировки. Менеджеры, подающие заявление на участие в программе МТР должны представить информацию о своих задачах/проектах на период стажировки уже в анкете на участие в программе. Стоит отметить, что данная информация должна быть описана ясно и конкретно - подробно смотрите главу 8 брошюры.

Пожалуйста, примите к сведению, что, несмотря на особенности Вашего личного проекта и цели Вашей стажировки, стажировка МТР всегда является «практикой на предприятии». Это предполагает, что Вам также нужно будет работать над проектом/заданием, установленным принимающим предприятием. Это означает, что работа над задачами, поставленными во время стажировки перед кандидатом принимающей компанией, является обязательной для выполнения. Это неотъемлемая часть стажировки программы МТР и если кандидат заинтересован и готов к обучению, она предоставит ему уникальную возможность приобрести профессиональный опыт.

7. Что такое "Local MTP"?

Проект ‘Local MTP’ предлагает менеджерам из России и Украины прохождение стажировки в филиалах западноевропейских компаний, расположенных в России и на Украине. Стажировка в рамках проекта "Local MTP" предоставляет уникальную возможность пройти обучение и получить опыт в компании, которая работает в тех же экономических условиях, но имеет западную структуру и метод управления. Данный проект предлагает менеджерам получить возможность на практике ознакомиться с западным методом управления компанией в условиях СНГ и также ознакомится с определенными сложностями, которые придется преодолевать в связи с внедрением западных форм управления в родной компании.

Программы стажировки имеют ту же структуру и принципы, как и 8-ми и 12-ти недельные программы (см. выше). Следовательно, кандидаты проекта ‘Local MTP’ обязаны выполнять те же необходимые условия и обязательства, как и менеджеры, принимающие участие в 8-ми и 12-ти недельных программах. Проект ‘Local MTP’ предлагает стажировки только кандидатам из России и Украины.

8. Что такое проект стажировки (change project)?

Проект стажировки является важной частью Интегрированного Цикла Обучения Менеджеров (IMTC) (см. главу 2). Он является своего рода планом или путеводителем для Вас в Вашей стажировке. Целью этого проекта является помочь Вам спланировать Вашу стажировку для приобретения знаний и навыков, которые Вы сможете использовать непосредственно по возвращении для того, чтобы усовершенствовать как свою индивидуальную работу, так и работу своей компании.

Разработка проекта стажировки включает в себя два этапа:

Первым этапом является самостоятельный анализ того, что именно Вы хотели бы изучить для усовершенствования своей работы в Вашей должности.

• Точно определяйте Ваши задачи:
  Например, менеджер по маркетингу может сказать: «Я хотел бы изучать организацию каналов сбыта для предприятий, работающих в пищевой промышленности» или «я хотел бы изучать процесс внедрения нового продукта/бренда (марки) на рынок», вместо того, чтобы говорить: « Я хочу изучать маркетинг предприятий пищевой промышленности».
• Обозначьте различие между знаниями и практическими навыками, которые Вы хотели бы приобрести.

Вторым этапом является обсуждение с руководством Вашей компании стратегии делового развития и того, каким образом компания может его достигнуть. Примером такой деловой стратегии может являться выход компании на межрегиональный рынок. В связи с этим компания может нуждаться в квалифицированных работниках, способных создать новые структуры продаж. На этом этапе Вы можете принести пользу своей компании. Например, Вы можете предложить во время стажировки разработать эффективную систему для мотивациии менеджеров по продаже.

Очень важно, чтобы Ваши индивидуальные задачи обучения совпадали как можно больше с задачами развития Вашей компании.

После завершения двух упомянутых этапов Вы можете составить план проекта стажировки. Он будет состоять из следующих частей:

• В какой квалификации (знаниях, навыках, опыте) Ваша компания нуждается согласно ее стратегии? Каким образом программа МТР может помочь вам получить эту квалификацию?
• Чему Вам необходимо научиться для того, чтобы внести существенный вклад в стратегию вашей компании?
• Чему Вы хотели бы научиться к концу Вашей стажировки? (какие навыки и знания Вы хотели бы приобрести за время стажировки?)
• С помощью каких действий в течение стажировки Вы можете достигнуть поставленных целей?
• Каким образом Вы могли бы передать персоналу вашей компании полученный во время стажировки опыт (знания, навыки)?

Просьба подготовить план проекта стажировки вместе с заявкой на участие (см. главу 13 - инструкции по подаче заявления на участие). Вам не обязательно давать детальное описание проекта, но важно, чтобы вы имели представление о результатах, которых вы хотели бы добиться при помощи стажировки.

Отборочная Комиссия будет ориентироваться на Ваш план проекта стажировки при принятии решения о Вашем включении в программу МТР.

Внимание: Проект стажировки на данном этапе служит лишь основанием для отбора участника в программу и для его определения в группу. После того, как вы включены в группу, Вам будет необходимо в ходе дискуссии с партнерами программы МТР в Европейском Союзе разработать более тщательный план в соответствии с условиями принимающей Вас страны и ожиданиями или требованиями принимающей Вас компании.

МТР не может гарантировать, 100%-го выполнения поставленных Вами во время подачи заявки целей и задач, поскольку мы также должны уважать интересы принимающих компаний ЕС. Однако МТР делает все возможное для того, чтобы стажировка смогла максимально способствовать осуществлению Ваших задач.

В течение стажировки Вы будете дорабатывать план проекта Вашей стажировки - на вступительном и промежуточном семинарах. Кураторы, которые будут заниматься с Вами во время стажировки, также будут работать весте с Вами над доработкой деталей и осуществлением Вашего проекта.

9. Какие западноевропейские страны участвуют в качестве принимающих стран в программе МТР?

В программе МТР участвуют следующие страны - члены Европейского Союза:

Австрия	Германия	Италия
Великобритания	Греция	Польша
Венгрия	Дания	Франция

Практика может быть организована партнерами-членами консорциума во всех регионах ЕС.

Альтернативным вариантом программы МТР являются до 61 стажировки в рамках Местной (Local) программы МТР в:

• России
• Украине

Несмотря на возможные личные предпочтения, Вы должны быть готовы поехать на стажировку в любую из этих перечисленных стран.

10. Кто имеет право принять участие в программе МТР?

Отрасли

Программа МТР открыта для участия кандидатов из всех секторов делового и коммерческого управления. Программа не рассчитана для участия служащих любых местных, региональных или национальных административных органов власти. Однако для менеджеров, работающих в некоторых секторах экономики, например, в сфере финансов, банковского дела, могут возникнуть трудности с нахождением для них подходящей принимающей компании.

Страны участницы

В общей сложности третий этап программы МТР обеспечит 809 стажировки для следующих групп кандидатов:

• Из России: 460 стажировок (по крайней мере 303 для выпускников Президентской программы и около 157 для менеджеров «со свободного рынка»)
• Из Украины: 197 стажировок (выпускники Украинской Инициативы и кандидаты со свободного рынка)
• Узбекистан: 117 стажировок
• Азербайджан: 35 стажировки

Критерии для участия в 4-х недельной программе

• Возраст от 35 до 55 лет (в особо исключительных случаях также моложе 35 и старше 55 лет)
• Постоянное место жительства и гражданство в одной из выше перечисленных стран- участниц
• Постоянное место работы в одной из выше перечисленных стран-участниц
• Опыт руководящей работы не менее 8 лет
• Свободное знания русского языка. Так как группы состоят из участников различных национальностей, языком перевода является русский.
• Базовое знание одного из западноевропейских языков приветствуется

Критерии для участия в 8-ми и 12-ти недельной программах:

• Возраст от 25 до 40 лет (в особо исключительных случаях - также моложе 25 и старше 40 лет)
• Постоянное место жительства и гражданство в одной из выше перечисленных стран- участниц
• Постоянное место работы в одной из выше перечисленных стран-участниц проекта
• Опыт руководящей работы не менее 3 лет
• Хорошее знание по меньшей мере одного западноевропейского языка (как устного, так и письменного)

Причины для исключения из программы и причины не позволяющие принять участие в программе.

• Если Вы работаете в компании ЕС, находящейся на территории стран СНГ, в ее филиале или в совместном предприятии, Вы не можете проходить стажировку в компании, являющейся учредителем или партнером Вашей организации в совместном предприятии. Однако Вы можете принять участие в программе, если Вас примет независимая или третья компания.
• Если Вы беременны или страдаете каким-либо хроническим заболеванием, Вы не можете быть приняты в программу по причине того, что данные случаи не покрываются медицинским страхованием, и мы будем вынуждены немедленно исключить Вас из программы. В случае возникновения одной из перечисленных ситуаций после подачи заявки на участие в программе МТР, убедительная просьба проинформировать наших сотрудников в представительстве Москвы или Киева.
  Внимание: в том случае, если Вам понадобится медицинская помощь по одной из вышеупомянутых причин, программа МТР не будет в состоянии оказать Вам финансовую или какую-либо другую поддержку.
  Участие в программе, несмотря на вышеозначенные обстоятельства, может привести к незамедлительному исключению из программы даже после начала стажировки. В этом случае Вам придется компенсировать все затраты, возникшие в этой связи.
• Если Вы безработный/ая. В связи с характером программы МТР, а также иммиграционным законодательством стран ЕС, безработные граждане не могут принимать участие в программе МТР. Однако если Вы устроились на новую работу, Вы можете снова подавать заявку на участие. Если же Вы теряете свою работу после прохождения отборочной сессии, Вы снова имеете право на принятие участия после устройства на новую работу (разумеется, Вам необходимо проинформировать о Вашей ситуации офис МТР в Москве или в Киеве и предоставить соглашение о Вашем участии в МТР проекте от Вашего нового работодателя).
• Участие в предыдущих или параллельных программах. Если вы являетесь выпускником Президентской программы в России или программы Украинской инициативы, Вы имеете право участвовать в МТР при условии, что ранее Вы НЕ проходили других стажировок за границей. (о процедуре подачи заявления на участие см. главу 12). Если Вы уже принимали участие в зарубежной стажировке по программам РIP, МТР, Президентской программе, Украинской Инициативе, Вы не можете подавать заявку на участие в МТР. Общим правилом является, что данные программы не могут дважды финансировать обучение одного и того же человека.

Предупреждение: Все заявки будут проходить тщательную проверку по базе данных Федеральной Комиссии, PIP и Украинской Инициативы.

11. Какие шаги следует предпринять менеджерам, заинтересованным в участии в программе МТР?

Оценка кандидатом собственных возможностей принять участие в программе:

МТР является уникальной возможностью для усовершенствования индивидуальной квалификации и развития личности. Вы получите шанс познакомиться с другой страной, ее культурой и завести множество новых друзей!

Однако это еще и большая задача, которую вы перед собой ставите, и в ходе выполнения которой Вы можете столкнуться с определенными трудностями. Поэтому перед тем, как вы подадите заявку на участие, Вы должны осмыслить следующее:

Вы будете находиться далеко от дома и от своей работы / компании в течение 4-х, 8-ми или 12-ти недель. Возвращение в течение стажировки невозможно. Следовательно:

• Контакт с Вашими супругом/ой и друзьями будет очень ограничен. Вы не сможете увидеть свою семью и друзей в течение всего периода стажировки. Телефонное общение c Вашей семьей будет стоить дорого и должно будет оплачиваться самостоятельно.
  Обсудите это со своей семьей!
• Вам придется оставить свою работу на довольно длительный период времени.
  Вы должны убедиться в том, что найдете себе замену на данный период времени. Убедитесь, в том, что Ваша компания и коллеги поддерживают вас. Общение с вашей компанией будет ограничено – принимающая компания не одобрит чрезмерного внимания к решению проблем Вашей собственной компании в рабочее время. Если вы проходите стажировку в компании ЕС, эта компания также не будет разрешать вести продолжительные телефонные переговоры и переписку по электронной почте в рабочее время и/ или за их счет. Если вы принимаете участие в 4-х недельной стажировке, вы будете участвовать в семинарах или посещениях компаний в течение всего дня и также не будете обладать временем для длительных телефонных звонков домой или переписки по электронной почте.
  С другой стороны, Ваши коллеги и Ваша компания получат большую пользу от знаний и опыта, приобретенного Вами.
  Обсудите Ваше возможное участие в программе с Вашим руководителем и коллегами! Они должны быть проинформированы заранее. Вы должны объяснить, почему и на какое время Вы, возможно, уедете. Объясните, какую выгоду и какие преимущества компания получит от Вашего участия в программе МТР.
• В некоторых случаях длительное отсутствие может повлечь за собой финансовые убытки. Вы можете лишиться каких-либо выгодных заказов или проектов. Вы также не будете в состоянии продолжать работу над текущими проектами. Вы действуете на собственный риск, поэтому:
• Тщательно проанализируйте возможные последствия!
• Вы будете жить в незнакомой стране с другим языком, образом жизни, культурой и менталитетом. На протяжении всей стажировки вы будете жить самостоятельно в незнакомой обстановке и будете вынуждены разговаривать на иностранном языке. МТР не может гарантировать, что Ваши одногруппники окажутся в одном городе или области с Вами.
  Будьте готовы к новым впечатлениям!

Формальности:

• Получите письменное согласие и рекомендательное письмо от директора Вашей компании или руководителя отдела. Это необходимо для Вашей заявки на участие.
• Проверьте сроки действия Вашего загранпаспорта. Он должен быть действителен три месяца спустя окончания стажировки. В противном случае Ваш паспорт не будет принят в консульствах. Не забудьте, в случае необходимости, продлить срок действия паспорта.
• Заполните on-line анкету-заявку на участие в программе, включая подготовку всех необходимых сопроводительных документов. В особо исключительных случаях и после консультации в офисах программы в Москве или в Киеве Вы можете направить анкету напрямую в один из офисов.
• Убедитесь в наличии у Вас собственного электронного адреса, по которому вы сможете быть доступны в любое время, пока Вы принимаете участие в процессе программы МТР (заявка, размещение, участие). Если у Вас нет собственного электронного адреса, Вы можете открыть электронный почтовый ящик на сервере ‘hotmail’, ‘mail.ru’ или ‘yandex ru’, и т.п., что значительно облегчит процесс Вашего общения с МТР!

12. Где я могу взять форму заявления, каким образом я должен подавать заявку на участие в программе?

В режиме on-line- на интернет-сайте программы МТР: стандартный процесс заполнения участниками анкеты должен происходить в режиме on-line. Дополнительно мы предоставим возможность загрузить анкету с нашего сайта. Инструкции о том, как это можно сделать, можно найти на сайте МТР (www.tacis-mtp.org).

В исключительных случаях и после консультации в офисе МТР вашей страны Вам могут прислать форму заявки по электронной почте или по факсу. Заполнив анкету-заявку, Вы должны будете выслать ее обратно в соответствующий офис МТР.

Адреса офисов МТР Вы можете найти на Интернет-сайте МТР (www.tacis-mtp.org) или в главе 22 этой брошюры.

Выпускники Российской Президентской программы и Украинской Инициативы, желающие подать заявку на участие в программе МТР, также должны заполнить анкету МТР в дополнение к анкетам Федеральной Комиссии и Украинской Инициативы, поскольку анкеты МТР включают дополнительную информацию, необходимую для успешного размещения кандидата.

Анкеты-заявки от выпускников Президентской программы и Украинской Инициативы будут окончательно приниматься для участия в программе после согласования с Федеральной Комиссией (Россия) или Междепартаментского Центра (Украина) соответственно.

Менеджеры, заинтересованные в участи в ‘Local МТР’ (местной) программе

Программа «Local МТР» открыта для участия только для менеджеров из России и Украины.

Если Вы заинтересованы в участии в программе „Local МТР“, заполните анкету-заявку на участие в 8-ми и 12-ти недельных программах и укажите, что Вы хотите участвовать в данной программе.

Заявки от участников из России, Украины, Узбекистана и Азербайджана будут рассматриваться только до ноября 2007 года, так как последние стажировки в рамках четвертого этапа MTP будут проведены до лета 2008.

Инструкции по заполнению он-лайн базы данных расположенной в Интернете на сайте www.tacis-mtp.org

1. войдите на сайт www.tacis-mtp.org
2. нажмите курсором кнопку «Заявление» (в верхней панели)
3. далее нажмите на ссылку «Регистрация кандидатов MTP»
4. введите данные в обозначенные поля:
   1. Ваше имя и фамилию (в соответствии с написанием в Вашем загранпаспорте)
   2. контактный телефон с кодом города
   3. адрес Вашей электронной почты
   4. выберите имя для входа в систему
   5. введите и запомните свой собственный пароль (любое сочетание цифр и букв). Это позволит Вам в дальнейшем оперативно редактировать и дополнять Ваши данные и вводить любые изменения!!!
   6. повторно наберите пароль
5. введите выбранные имя для входа в систему и пароль
6. заполняйте анкету (4 стр.)
7. перелистывать страницы Вы можете кнопкой «Next page» (в нижнем правом углу)
8. Чтобы сохранить все данные, в конце 4-ой страницы Вам нужно нажать кнопку «Finish»
9. Ваши данные будут автоматически записаны в нашу он-лайн базу данных.

13. Инструкции по заполнению анкеты-заявления на участие в программе МТР

Заполнение кандидатами документов для участия в программе преследует следующие цели:

• Дать возможность сотрудникам программы МТР провести предварительный обзор информации о кандидатах для определения их права участвовать в программе.
• Получение исходного источника информации о Вас, кандидатах, в период отбора и позже во время поиска принимающей компании (хотя после принятия в группу кандидатов часто просят дополнить и актуализировать сведения, содержащиеся в анкете).
• Послужить первым шагом в Вашем обучении, дав Вам возможность оценить свои задачи и задачи Вашей компании.

Необходимые документы включают:

1. Анкету-заявление, которая состоит из 4 основных частей:

• Сведения о кандидате
• Краткое описание Вашей компании
• Описание проекта стажировки, включающего Ваши личные задачи, задачи Вашей компании, перечисленные в графе «анализ потребностей компании» (см. ниже) и указание желаемой принимающей компании (в Западной Европе)
• Паспортные данные

2. Анализ задач, стоящих перед компанией (Анализ потребностей компании). Этот пункт позволит Вам провести более детальный анализ Вашей компании, проблем и задач, стоящих перед Вашим департаментом, и, таким образом, поможет Вам определить Ваши цели на стажировке по программе МТР.

Как заполнить бланк заявления?

Бланк заявления должен быть заполнен на английском языке. Если в заявлении есть вопросы, на которые вы не можете дать ответ, пожалуйста, обратитесь за консультацией по телефону к сотрудникам офиса МТР в Москве, Киеве или Кельне. На вопросы "other / further..." необходимо дать конкретные и подробные ответы, например, знание дополнительных языков (further languages): «Greek».

4-х недельные программы

Пожалуйста, в анкете на участие в программе отвечайте на все вопросы. Убедитесь, что вы предоставили полную и исчерпывающую информацию. Необходимо приложить все необходимые сопроводительные документы.

• подробно опишите профиль Вашего предприятия, а также Ваши обязанности на этом предприятии. Если предприятие является многопрофильным, пожалуйста, выделите то направление, в котором Вы работаете и в котором Вы бы хотели приобрести дополнительный опыт.
• подробно опишите Вашу заинтересованность и интересы Вашего предприятия, где Вы работаете в настоящее время.
• ясно изложите Ваш проект/цели и задачи стажировки. Данное описание должно содержать конкретное изложение целей и запланированных методов их достижения (см. главу 8). Несомненно, в некоторой степени работа над таким проектом будет отличаться от 8-ми и 12-ти недельных программ. Однако, данная программа является одним из новых направлений МТР, цель которого привлечь Вас и Вашу принимающую компанию в процесс обучения по программе МТР.

8-ми и 12-ти недельные программы (включая проект Local MTP)

По возможности предоставьте исчерпывающую информацию. Чем точнее и подробнее Вы ответите на вопросы, тем легче будет подобрать для Вас принимающую компанию, отвечающую Вашим интересам и ожиданиям. Поэтому для Вас важно:

• подробно описать профиль предприятия, где Вы работаете в настоящее время и Ваши обязанности на предприятии. Если предприятие многопрофильное, пожалуйста, укажите то направление, в котором Вы работаете, и в котором Вам хотелось бы работать в период стажировки
• подробно изложить Ваши интересы и интересы Вашего предприятия
• точно указать Вашу квалификацию. Подумайте, над какими задачами Вы хотели бы работать во время стажировки в западной компании, и чем бы Вы могли заинтересовать принимающую компанию в ЕС, в которой Вы бы хотели пройти стажировку.
• конкретно и как можно более подробно изложить Ваши цели и задачи во время стажировки. Описание должно содержать конкретное изложение целей и запланированных методов их достижения (см. главу 8).
• описать профиль западной компании, в которой Вы хотели бы стажироваться, т.к. при поиске принимающей компании партнеры МТР должны иметь точное представление о Ваших интересах и ожиданиях
• если у Вашего предприятия уже есть контакты с компаниями в странах ЕС, представляющие для Вас интерес в качестве принимающей компании, пожалуйста, подробно опишите контакты с этими предприятиями. Однако, наличие таких контактов не является обязательным условием для участия в программе MTP.
  Например, недостаточно просто указать "ABB Германия". Вы должны написать "ABB Германия, Ганноверское отделение, департамент, контактное лицо, адрес, номер телефона/факса и адрес электронной почты.
• пожалуйста, обратите внимание, что чем больше ограничений Вы укажите для участия в программе (например, сроки, продолжительность, месторасположение стажировки), тем будет сложнее найти для Вас принимающую компанию. Вам следует подавать заявление, принимая во внимание, что возможности прохождения стажировки имеются в любой стране ЕС.
• будьте готовы поехать в любую из 9 стран-участниц . Мы, разумеется, постараемся учесть все Ваши пожелания. Однако, для нас наиболее важным моментом является то, чтобы найти для Вас наиболее подходящую принимающую компанию, учитывая Ваши предпочтения. Поэтому, компания может оказаться не в той стране, которую Вы указали при заполнении анкеты.
• укажите Ваши постоянные контактные данные! После прохождения отбора, Вы в любое время можете быть отобраны в качестве участника программы МТР - если Вы укажите адрес электронной почты и телефонный номер, по которым наши партнеры МТР смогут связаться с Вами в любое время, это сократит время на организационные мероприятия.

Пожалуйста, помните, что правильно и полно заполненная анкета позволяет ускорить процесс поиска для Вас подходящей принимающей компании!

14. Следующие действия после подачи заявления (процедура отбора кандидатов)

4-х недельные программы

1. Предварительный отбор: Анкеты кандидатов проверяются по формальным критериям и правильности заполнения анкеты. Если выполнены все требования, кандидаты включаются в нашу базу данных.

2. Окончательный отбор и зачисление в группу: В случае подбора группы определенного профиля / отрасли экономики, региональные отделения МТР связываются со всеми кандидатами, работающими в данной отрасли/сфере. Региональные отделения приглашают кандидатов на личное интервью или проводят исчерповающее телефонное собеседование. В случае успешного прохождения собеседования, а также, если профиль Вашей компании соответствует набору в данную группу, Вы будете приглашены для участия в стажировке.

8-ми и 12-ти недельные программы

После получения Вашей анкеты, офис МТР приступает к началу процесса отбора кандидатов, который состоит из трех этапов:

1. Предварительный отбор: Анкеты кандидатов проверяются по формальным критериям и правильности заполнения анкеты. Если все требования выполнены, кандидаты проходят к этапу телефонного интервью.

2. Телефонное интервью: проходит на русском языке и языке одной из западно-европейских стран, который Вы указали в анкете. Целью данного этапа является выявление Вашего уровня владения иностранным языком, а также получение первого впечатления о Вас. При прохождении этапа телефонного интервью, Вы будете приглашены на отборочную сессию.

3. Окончательный отбор: проходит в форме отборочной сессии и занимает максимум полдня. Во время отборочной сессии кандидаты проходят письменные тесты, а также собеседование на языке одной из западноевропейских стран. Окончательная оценка уровня кандидатов определяется группой экспертов, состоящей из представителей со стороны партнеров программы МТР.

• На собеседовании Вы должны иметь при себе:
• Копию Вашего загранпаспорта (страница с фотографией)
• Письменное подтверждение согласия Вашего руководителя на стажировку продолжительностью 8 или 12 недель
• Справка с работы (из отдела кадров) подтверждающая вашу должность и продолжительность трудовой деятельности на данном предприятии
• Распечатанный вариант анкеты МТР, которую Вы заполнили на сайте МТР www.tacis-mtp.org (распечатывается в формате PDF)
• Фотография (3х4) для анкеты(1 шт)

В ходе отборочного собеседования Вам будут предложены:

• Тест на мотивацию (на языке ЕС, которым Вы владеете)
• Психологический тест (на русском языке),
• Тест на теоретические знания основ менеджмента (тест сдают все, кроме выпускников Президентской Программы или Украинской Инициативы),
• Собеседование с экспертами отборочной комиссии. Оно будет проводиться на том западноевропейском языке, которым Вы владеете.

Как уже было изложено выше в главе 8, во время собеседования Вас попросят представить намеченный проект стажировки в западной компании.

Результаты отбора

Если Вы успешно прошли отбор, Вы получаете статус «принятого кандидата» в программу MTP. Пожалуйста, обратите внимание, что на этом этапе мы не можем гарантировать Ваше участие в стажировках MTP. Данный статус только означает, что информация о Вас заносится в базу данных возможных претендентов на участие в MTP, в ходе работы с которой партнеры MTP, отбирают стажеров в свои группы. Количество принятых в программу кандидатов значительно превышает количество свободных мест в стажировках. Принятие в программу не означает 100%-ую гарантию Вашей стажировки!!!

Если Вы не полностью отвечаете критериям отбора, к примеру, по уровню владению иностранным языком, Вы получаете статус «повторно», это означает, что Вы можете еще раз пройти тестирование через 3-6 месяцев. Пересдача возможна только 1 раз.

Если Вы не отвечаете условиям отбора, Вам будет отказано от участия в MTP и Вы получаете статус «Не принят в программу». С этого момента Вы уже не имеете право снова подавать заявление на участие в программе.

Информацию о результатах отборочного собеседования Вы можете получить в соответствующем офисе MTP по телефону или по электронной почте примерно через 1-2 недели после даты тестированияю

Выпускники Президентской Программы или Украинской Инициативы узнают о результатах тестирования в своих региональных отделениях через месяц после прохождения интервью.

15. Где происходит отбор?

Как правило, конкурсный отбор кандидатов из всех стран-участниц проводится в Московском Офисе MTP. Для получения более подробной информации, пожалуйста, свяжитесь с Московским Офисом MTP.

Проводятся также выездные отборочные сессии в регионах России, в Киеве и других городах и областях Украины, как и в остальных странах-участницах программы MTP. Кандидаты из городов и областей будут проинформированы о сроках проведения сессий заранее региональным офисом MTP.

16. Кто оплачивает расходы, связанные с прохождением отборочной сессии?

Транспортные расходы, также как и расходы, связанные с проживанием на время прохождения отборочных сессий (полдня), покрываются самими претендентами. Прохождение самой отборочной сессии бесплатное.

17. Что происходит после прохождения отбора?

4-х недельная программа

В том случае, если будет запланирована группа по Вашему профилю, Вы будете приглашены в данную группу, и с Вами свяжутся представители Московского или Киевского Офиса MTP.

Чтобы облегчить эту задачу и быть уверенным, что MTP определит Вас в группу по соответствующему профилю, настоятельно рекомендуем Вам вовремя проинформировать MTP о последних изменениях в Вашей жизни: смене адреса, места работы, профессионального профиля.

8-ми и 12-ти недельные программы

Из внутренней базы данных MTP, которая содержит информацию об анкетах и результатах отборочных собеседований, партнеры MTP будут отбирать участников для своих групп. Если Вы включены в определенную группу, с Вами свяжется соответствующий партнер MTP, чтобы подтвердить Вашу готовность к участью в данной группе. Обычно на данном этапе Вас попросят уточнить информацию в анкете или предоставить дополнительные сведения. Основываясь на полученных данных, партнер MTP начинает для Вас поиск принимающей западноевропейской компании.

При поиске принимающей компании для каждого кандидата решающим фактором являются индивидуальная квалификация участника, наличие у кандидата четких целей и задач стажировки, профиль родной компании кандидата. В любом случае приветствуется активное сотрудничество в поиске подходящей принимающей компании, и это является дополнительным положительным фактором для успешной стажировки.

После того как соответствующая компания или организация будет найдена, Вы получите по электронной почте уведомление от Московского Офиса MTP или регионального офиса в Вашей стране, содержащее информацию об участии в определенной группе, датах, месте и длительности стажировки приблизительно за один месяц до отъезда.

Какие следует предпринять шаги после успешного прохождения отбора?

Далее мы приводим возможные варианты действий, которые Вы можете предпринять, чтобы увеличить Ваши шансы на участие (однако ни один из них не является ни предпосылкой, ни гарантией стажировки!)

• Регулярно проверяйте Ваш электронный ящик.
• Вовремя информируйте MTP о последних изменениях в Вашей жизни: смене адреса, места работы, профессионального профиля.
• Информировать MTP о западноевропейских компаниях, которые могли бы принять Вас на стажировку.

18. Как будет организована стажировка?

Стажировка MTP организуется группами, состоящими из 18-25 менеджеров, выезжающих вместе в одну из стран ЕС (в две страны для 4-х недельных стажировок). Группы собраны в так называемые «волны», состоящие из 6-9 групп разных по продолжительности, выезжающих параллельно и завершающихся общим заключительным Европа-Семинаром. Даты и длительность каждой волны фиксированы. За более подробной информацией обращайтесь на Интернет сайт MTP (www.tacis-mtp.org).

4-х недельная программа

4-х недельная программа как правило предполагает посещение двух стран ЕС, в каждой из которых будут проводиться семинары, дающие представление о специфике развития соответствующей отрасли. Каждая 4-недельная группа формируется по определенной отрасли.

8-ми или 12-ти недельные программы

В ЕС стажировки будут проходить на предприятиях и организациях любого промышленного сектора. Однако экономический профиль членов ЕС варьируется, и Вы можете столкнуться с ситуацией, когда с Вашим профилем целесообразнее поехать, к примеру, в Германию или Италию, чем в Польшу или Великобританию.

Для участников ‘Local MTP’ стажировки по всем отраслям промышленности будут организованы в филиалах западных компаний, расположенных в России и на Украине. MTP обеспечит Вас той же поддержкой, что и участников остальных программ МТР. Предполагается участие в заключительном Европа-Семинаре, которое также будет организовано и оплачено МТР.

MTP осуществляет поддержку в следующих направлениях:

• Визовая поддержка.
  MTP оформляет для участников однократную визу и оплачивает консульский сбор за 4-х, 8-ми или 12-ти недельное пребывание в странах ЕС.
• Медицинское страхование, страхование от несчастных случаев и страхование гражданской ответственности: MTP оплачивает медицинскую страховку, которая покрывает только стоимость срочного медицинского вмешательства или острой зубной боли. Стоимость медицинской страховки не покрывает расходы, связанные с беременностью, хроническими заболеваниями и т.д.
• Регистрация на пребывание в стране и разрешение на работу
• Размещение в ЕС: MTP организует и оплачивает проживание. Вы будете размещены в гостиницах, гостиницах экономического класса, студенческих общежитиях, квартирах и пансионах в зависимости от страны, где Вы будете проходить стажировку.
• Авиаперелеты от пункта отправления в Вашей стране в Европу и обратно: MTP организует и покрывает расходы, связанные с перелетом из пункта сбора группы в Вашей стране в Европу и обратно в пределах, описанных ниже в главах 19 и 20. Для выпускников Президентской Программы авиабилеты частично оплачиваются из средств Федерального бюджета.
• Транспортные расходы в ходе стажировки в ЕС: MTP организует и покрывает транспортные расходы внутри страны стажировки, если они непосредственно связаны со стажировкой.
• Во время пребывания в принимающих странах, опытные координаторы консультируют участников.
  
  Расходы на проживание, приведенны в главе 20.

19. Как организуются поездки в принимающую страну?

Прибытие и отправление для участия в стажировке MTP в странах ЕС организуется из центральных пунктов отправления. Основные пункты отправления:

Российская Федерация	Москва
Украина	Киев
Aзербайджан	Баку – Москва
Узбекистан	Ташкент - Москва

Местные переезды до и из пункта отправления организует сам участник.

В виду того, что авиабилеты на международные перелеты являются групповыми, они действительны только на соответствующий рейс и в составе данной группы. В противном случае они не подлежат обмену или компенсации. Поэтому все группы отправляются на стажировку из Москвы или Киева. Убедительно просим всех участников соблюдать расписание перелетов.

20. Какие могут быть предварительные финансовые условия?

Участие в программе подготовки менеджеров бесплатное для всех кандидатов. Все расходы на проживание, питание, страхование, транспортные расходы в рамках стажировки полностью оплачиваются MTP (более подробную информацию см. главу 18).

Все расходы, связанные с участием в отборочной сессии должны быть оплачены кандидатом.

Просим Вас учесть, что финансирование программы ограничено.

Для 4-х недельных программ: все транспортные переезды и питание организуются программой MTP. Если питание не организовано, Вы получите компенсацию в установленном (основном) эквиваленте.

Для 8-ми и 12-ти недельных программ: Стипендия рассчитана и предназначена для того, чтобы покрыть основные суточные расходы на питание и пользование городским транспортом до места стажировки.

Программа также оплачивает консульский сбор и предоставляет авиа и ж/д билеты до Москвы и обратно кандидатам из стран СНГ. Если по каким-либо причинам участник из стран СНГ вынужден сам оплачивать свой билет до Москвы или консульский сбор, он или она получит компенсацию стоимости билетов от Московского офиса или принимающего партнера по предварительной договоренности и предъявлении копии компенсируемых билетов и соответствующих чеков.

21. Каковы обязанности участников? Что требуется от Вас?

Как участник MTP, Вы получите возможность глубоко ознакомиться с практикой западного менеджмента. Более того, Вы будете работать в выбранной Вами области. Как менеджер Вы изучите важнейшие аспекты западного стиля руководства и ведения дел в компании.

Как участник MTP Вы:

• Должны принять условия участия в MTP.
• Обязаны принимать участие во всей программе стажировки, присутствовать на семинарах и находиться на территории Вашей принимающей компании в течение рабочего дня. Если участник программы уедет из принимающей страны до истечения запланированного срока, то это может привести к дисциплинарным санкциям, включающим в себя финансовые претензии со стороны программы.
• Участники должны старательно выполнять задания, порученные принимающей компанией, и завершить свой проект.
• Стажеры должны регулярно предоставлять отчеты о ходе стажировки национальным координаторам или проектным менеджерам в зависимости от требований MTP партнера, обеспечивающего Вашу стажировку.
• Участники должны активно участвовать в семинарах.
• Стажеры должны соблюдать правила и уважать законы страны пребывания, а также правила действующие в принимающей компании.
• Участники должны принимать и уважать культуру страны пребывания и вести себя соответствующим образом. Речь не идет о том, что стажеры должны следовать правилам, которые идут вразрез с их религиозными и культурными убеждениями, но они не должны нарушать общие традиции и правила поведения в принимающей стране. К примеру, если Вы мусульманин, то Вы не обязаны употреблть алкогольные напитки в подражание всем европейцам, но Вы не должны и от них требовать, чтобы они не пили алкоголь только потому, что Вы находитесь среди них.
• Участники должны принять во внимание, что нарушение правил программы MTP или законов страны пребывания может повлечь немедленное исключение из программы, и все связанные с этим расходы (транспортные расходы, соответствующие издержки, связанные с отъездом или Вашими действиями) Вы должны покрыть сами.
• Участник должен быть готовым отправится в любое место ЕС, в том числе в очень маленькие города, если там находится найденная для Вас принимающая компания в рамках программы.
  Участники должны осознавать, что стажировка в рамках MTP - уникальный и индивидуальный опыт для каждого из них. ЕС - это содружество разных стран, каждая из которых имеет свои культурные традиции, свой стиль ведения бизнеса, так же, как и в повседневной жизни условия, с которыми Вы столкнетесь в течение стажировки, будут варьироваться в зависимости от страны посещения. Вы, к примеру, не можете сравнивать стажировку в Швеции со стажировкой в Италии или в Испании. Это одна из особенностей программы MTP - каждая из стран предложит Вам уникальный опыт. Ни одна из более чем 2700 стажировок полностью не походила на другую. Один из участников может отправиться, к примеру, на малое предприятие в маленький городок и жить в отеле, в то время как другой будет жить в одной из крупнейших западноевропейских столиц в студенческой квартире. Вы должны учитывать данное обстоятельство и быть готовым к индивидуальному и уникальному опыту, который дает участие в MTP.

Вам предоставляется уникальная возможность для сравнения и обмена опытом с Вашими коллегами, но не думайте, что во всех странах МТР стажировки будут одинаковыми.

MTP предоставляет Вам уникальный шанс, воспользуйтесь им!

22. Где я могу найти более подробную информацию о MTP? Контакты.

Более детальную информацию о MTP Вы можете узнать по интернет-адресу: www.tacis-mtp.org и в офисах партнеров MTP в Вашей стране.

На интернет-сайтах наших западноевропейских партнеров Вы найдете сведения об участвующих в проекте организациях ,а также информацию, связанную с наукой, политикой и культурой.

Региональные Офисы МТР

MTP Московский офис Кутузовский проспект 9, корп. 2a Офис 103 121 248 Москва Россия Телефон:  +7 495 974 80 63 Факс:  +7 495 974 80 63 Email: moscow-office@mtp-cdc.com	MTP Киевский офис Бульвар Дружбы Народов 28 Офис 206-207 01103     Киев Украина Телефон:   +38 44 390 70-30 Факс: +38 44 390 70-29 Email: kiev-office@mtp-cdc.com
Представительство МТР Баку АСК Ул. Алиева 57 1009    Баку Республика Азербайджан Телефон: +994 12 465 7243 (-44, -45,  -46) Факс: +994 12 465 7243 Email: ask@liderkart.com	Представительство МТР Ташкент Donaev Management Consulting Комн. 1116-1126 Улица Узбекистан Овози 2 Ташкент   700047 Республика Узбекистан Tel.:     +998 71 139 11 83 Fax:     +998 71 139 45 15 Email:   bdonaev@sarkor.uz

Партнеры MTP в ЕС

Германия – CDC	Центры Карла Дуйсберга Г-жа Марайке Дреге Телефон:   +49 221 1626-218 Факс: +49 221 1626-337 Email: droege@cdc.de www.cdc.de
Австрия - bit	Бит Г-н Штефан Дюсс Телефон:   +43 316 28 55 50-705 Факс:  +43 316 28 55 50-50 Email: mtp@bitonline.cc www.bitonline.cc
Франция – Bernard Krief Consultants	Бернард Криф Г-н Стефан Дэн Винезиу Телефон:   +33 153 30 26 00 Факс: +33 142 66 02 01 Email: mtp@bernard-krief.com www.bernard-krief.com
Франция - Ikesol	Икесол Г-жа Эмилия Алломберт-Бланк Телефон:   +33 472 56 50 40 Факс:  +33 472 56 50 49 Email: mtp@ikesol.com www.ikesol.com
Италия - CPL	Consorzio Progetto Lazio ’92 Г-жа Дайана Лозорайтис Tel.:  +39 0657 300 336 Fax:  +39 0657 479 65 Email:  d.lozoraitis@cpl92.it www.cpl92.it
Дания – Copenhagen DC	Copenhagen Development Consulting A/S Г-жа Dorte Anderson Телефон:   +45 33 422 241 Факс: +45 33 422 211 Email: da@copenhagendc.com www.copenhagendc.com
Польша  - DGA	Doradztwo Gospodarcze DGA SA Г-жа Анна Луш Телефон:   +48 61 859 59 00 Факс: +48 61 859 59 01 Email: mtp@dga.pl www.dga.pl
Венгрия - IBS	Международная Школа Бизнеса Д-р Габор Андраши Телефон:   +36 1 391 25 58 Факс: +36 1 391 25 50 Email: mtp@ibs-b.hu www.ibs-b.hu
Греция - LDK	LDK Consultants, Engineers and Planners Г-жа Пенни Страпатсаки Телефон:   +30 210 819 67 93 Факс: +30 210 819 67 09 Email: mtp@ldk.gr www.ldk.gr
Великобритания – NI-CO	NI-CO Northern Ireland Public Sector Enterprises Г-н Грэм МакКэммон Телефон:   +44 28 90 34 77 54 Факс: +44 28 90 24 97 30 Email: gmccammon@nico.org.uk www.nico.org.uk

Примечание

MTP не отвечает за любой вред, расходы или другие формы ответственности, возникающие при участии в программе вопреки ограничений, указанных в данной брошюре или в любом другом документе, изданном МТР.

Данный документ был создан с участием Европейского Союза. Ответственность за содержание данной публикации несет МТР Консорциум, возглавляемый Карл Дуйсберг Центрен и ни при каких обстоятельствах брошюра не может служить отражением точки зрения Европейского Союза.